ליטל שמר חיים - מחקר יישומי

מפת האתר

אודות

מי אני

הגישה שלי

חדשות

שנה טובה

פתרונות

עמדות ושביעות רצון עובדים

שביעות רצון לקוחות פנימיים

אפקטיביות הערכת עובדים

משוב להטבות הנלוות לשכר

מאמרים

מחקרים וסקרים ארגוניים

סוגיות בתכנון מחקר

כלי מחקר ושאלונים

שיטות איסוף נתונים

עיבוד וניתוח נתונים

ממצאים מסקנות ודיון

אורחים באתר

ועוד דברים אחרים

פורומים

פורום מחקר ארגוני

פורום מחקר שיווקי

פורום מחקר חברתי

צור קשר

English

מחקר ארגוני

איכות השירות ומדידת שביעות רצון לקוחות פנים

מה שואלים את העובדים? סקרי שביעות רצון בארגון

גם המשוב מקבל משוב: שיפור שאלוני הערכת עובדים

תפיסות העובדים ואפקטיביות הדרכה

הערכת עובדים: האם התהליך בארגון אפקטיבי?

מבטיחים ומקיימים –מדיניות מוצהרת ומיושמת בסקרי "אקלים בטיחות"

הצורך בביטחון ושירותי התמיכה במחשב – על פי סקר לקוחות פנימיים

מחקר שיווקי

אפיון תהליכי חיפוש וצריכת מידע באינטרנט

מחקרי מעקב: תמונת מצב עדכנית למעמד המותג

בחינת חוויית הגלישה לקראת השקת אתר חדש

אפיון פלחי לקוחות קיימים כמנוע לצמיחה

ארגון "בטרם": ידע, עמדות והתנהגות בנושא בטיחות ילדים

קשיים ותקוות: פיתוח יזמות בקרב נכים

ייעוץ והדרכה

סקרים ושאלונים הלכה למעשה

B-Analyst - מסלול הכשרה ייחודי לאנליסטים

מיקור-חוץ לניהול מחקר שיווקי

מחקרי שוק מנקודת ראות המנהל

ייעוץ מתודולוגי למחקרים פנים-ארגוניים ולתהליכי משוב

חדשנות במחקר

6 שאלות שכיחות על שווקי חיזוי בארגונים

האם "הקבוצה החכמה" חכמה יותר? אינטליגנציה קבוצתית כחלופה לסקרים מדגמיים

יורשות הסקרים: בורסות חיזוי?

בורסת החיזוי של נימניקס בגמר תחרות Easy Start של קרן דן דוד ו- Themarker

"נימניקס" – שווקי חיזוי ורעיון ה'קבוצה החכמה'

עמוד הבית

מפת האתר

תנאי שימוש

צור קשר


דרונט בניית אתרים